1) Какова в Вашем городе повременная ставка оплаты труда?
2) Есть ли доплата за вредность работы, или сразу включено в ставку?
3) Есть ли доплата с выручки кондуктора? Какова ставка?
4) Есть ли 13 зарплата?

5) Есть ли сменные графики меньше продолжительности основной смены (т.е 5-6 часов)
6) Продолжительность обеда?
7) Продолжительность оплачиваемого отпуска?
8) Есть ли практика вызова из отпуска на работу, как оплачивается?
9) Есть ли доплаты за какие-то особые условия - тяжелый профиль, сочлененный троллейбус и пр?

10) Какова практика начисления и лишения премии?

Очень прошу помочь с ответами - в личку, на емайл, сюда - не важно. Надо объективную картину сформировать..

Цитата (Антон Буслов)
1) Какова в Вашем городе повременная ставка оплаты труда?
2) Есть ли доплата за вредность работы, или сразу включено в ставку?
3) Есть ли доплата с выручки кондуктора? Какова ставка?
4) Есть ли 13 зарплата?

5) Есть ли сменные графики меньше продолжительности основной смены (т.е 5-6 часов)
6) Продолжительность обеда?
7) Продолжительность оплачиваемого отпуска?
8) Есть ли практика вызова из отпуска на работу, как оплачивается?
9) Есть ли доплаты за какие-то особые условия - тяжелый профиль, сочлененный троллейбус и пр?

10) Какова практика начисления и лишения премии?

Очень прошу помочь с ответами - в личку, на емайл, сюда - не важно. Надо объективную картину сформировать..

Абакан:
1. Часовая ставка 33,26 руб. Доплата за классность 10 и 25%, за стаж более 10 лет-10%
2. По аттестации раб. мест-нет вредных факторов, требующих доплат
3. Есть 7,5%
4. нет
5. нет
6. по разному, но не менее 40 мин, бывает два в длинной смене.
7. 28 дней основной+8 дней дополнительный=36
8. Есть, оплата согласно КЗоТ
9. Водителю троллейбуса 1-2 класса производится доплата за руководство курсантом
в период прохождения вождения на пассажирских линиях в размере – 12,5% часовой ставки водителя 3 класса.
Время, затраченное водителем на инструктивном совещании, оплачивается в размере тарифного заработка один раз в месяц.
Время, затраченное водителем на инструктажи по охране труда оплачивается в размере тарифного заработка один раз в первый месяц квартала.
10. начисление см. п.3, лишение за нарушения есть до 100% премии

Санкт-Петербург.


Ежемесячное ДВ - отдельная песня... Это - компенсация за ликвидированный бесплатный поезд в наземном транспорте; в связи с появлением реально изрядного количества альтернативных ГУП ПАТу автобусных парков, с которым джентльменского соглашения о обоюдном бесплатном проезде заключить не удалось. Когда это ввели, назначили всем платить всюду, в т.ч. и в трамваях-троллейбусах; но... Как-то не привилось! Так что в автобусах - платим, а ДВ - само по себе.

Обед - разный; но НЕ входит в рабочее время и не оплачивается 31 минута; поэтому менее 31 минуты обед быть не может.
Отпуск - 28 календарных дней и, дополнительно, 14 календарных. Можно разбивать - основной в один сезон, дополнительный в другой.

Про рабочие дни, продолжительностью менее 6 часов - не слыхал; бывают разрывные наряды, в которых каждая из двух частей - около 4 часов.

Отзыв из отпуска - вообще говоря, не практикуется; но по-крайней мере однажды, со мню - было! Меня отправили в очередной отпуск и, одновременно, на курсы повышения квалификации; но!
На курсах сочли невозможным такое, ибо там ведётся табель - отпускнику на курсах делать нечего! Парку пришлось оформлять отзыв из отпуска - к моей несказанной радости.



Редактировано 2 раз(а). Последний раз 15.09.11 00:23 пользователем Лев.

Я слышал - тариф подняли. Это уже по-новому рассчитано? И по какому разряду?



Редактировано 1 раз(а). Последний раз 17.10.11 13:02 пользователем train.

Да.
II класс - уж не помню, как это в разрядах.

Цитата (Лев)
Да.
II класс - уж не помню, как это в разрядах.

Цитата (Лев)
Санкт-Петербург.

Интересно!
За сверхурочные платят очень мало (где-то 0,5 тарифа), а за выходные, наоборот, много (где-то 2 тарифа).

Так, вроде бы, по КЗОТу же?
Переработка, первые 2 часа - именно полтора тарифа. Последующие часы - в двойном тарифе. Другое дело, что это - не ежедневно, а в месячном исчислении; т.е. ежели в какой из дней проработать 12 часов, а больше не перерабатывать, то все 4 часа переработки пойдут полуторным тарифом.
Выходные - это т.н. "халтура", т.е. выход на работу в свой (а не в общегосударственный) выходной день. Кстати, ежели рабочий день попадает на праздничный - он тоже оплачивается вдвое! У меня лично такого не бывает - я в пятидневке...

Цитата (Лев)
Так, вроде бы, по КЗОТу же?
Переработка, первые 2 часа - именно полтора тарифа. Последующие часы - в двойном тарифе.

Вообще-то по КЗоТу не так. Доплата за переработку в первые два часа - 0,5 тарифа (примерно), за следующие - 1 тариф.
В Москве эта фигня была только в советское время - потом тупо за переработку платили ровно по тарифу (без всяких 2ч до и 2 ч после).

Но меня тут больше интересует зарплата за выходные (она что не по тарифу берется, а по среднедневному заработку?)

Ведь за работу в выходные дни тебе уже заплатили в общем списке, и доплачивают уже сверху заработка, а не вместо.

Разобрался всё-таки в вашем листочке.
В Питере, как всегда, всё делается через жопу.
Первая строчка "Работа на линии" - это, оказывается, норма часов на текущий месяц (кто бы мог подумать?).
И тут да - кидают вас со сверхурочными. Обманывают-с... (пусть и по КЗоТу)

Вообще то, по Вашим словам - именно так!

Цитата (Нихто)
Доплата за переработку в первые два часа - 0,5 тарифа (примерно), за следующие - 1 тариф.

Что и отражено в листочке.
Нормо-часов в месяце - 184.0
Всего отработано - 203.6
Переработка - 19.6
Отработанное время оплачено по тарифу. Время переработки, в добавлению к тарифу - ещё пол-тарифа. Была бы переработка побольше, в районе 46 часов - тоже оплатили бы именно так. А всё, что больше - ещё на пол-тарифа больше.

Цитата
В Москве...тупо за переработку платили ровно по тарифу

Ну, это не единственное место, где в городе Москва за ту же работу платят больше, чем в России.

Цитата
зарплата за выходные (она что не по тарифу берется, а по среднедневному заработку?)

По тарифу. Но на эту работу, так же, как и на работу в будние дни, начисляется премия; увы, вот премия - в одинаре!
И процент с собранной кондуктором выручки - тоже, и тоже в одинаре...

Цитата (Лев)
Нормо-часов в месяце - 184.0

Да догнал всё же так-то что "Время на линии" это оказывается на самом деле "Норма часов в месяц". :-)

Цитата (Лев)
Всего отработано - 203.6
Переработка - 19.6

Да с переработкой понятно!
Просто у нас и работу в выходные тоже включают в "Всего отработано", а за выходные часы еще один тариф доплачивают.
А у вас не включают, а платят двойной.
Разницы-то по деньгам так-то никакой, но Питер по традиции и в этом вопросе от Москвы отличается.

Не совсем так.
Ибо бывает и недоработка! И вот если она случится, когда работа в выходные включена в общее рабочее время, то за её счёт эта самая недоработка перекрывается; с, соответственно, одинарной оплатой...
А вот если "халтура" проходит по отдельной графе, подобное сделать много труднее!

Это доплата за напряжение? И тогда за какое же интересно если "да"? То, что ты напрягался сильно на работе? Или что у тебя 600В напряжения между контактными проводами? Или... И как тогда вообще оно рассчитывается относительно суммы начисления?



Редактировано 1 раз(а). Последний раз 01.03.12 00:09 пользователем sass.