Вопрос в следующем: читают ли работодатели резюие вообще? По-моему, писать резюме вообще не нужно, так как это пустая трата времени, а в случае платного хостинга - и денег. Достаточно просто взять любую газету с объявлениями и звонить по указанным телефонам.

Чернышов А. писал(а):
-------------------------------------------------------
> Вопрос в следующем: читают ли работодатели резюие
> вообще? По-моему, писать резюме вообще не нужно,
> так как это пустая трата времени, а в случае
> платного хостинга - и денег. Достаточно просто
> взять любую газету с объявлениями и звонить по
> указанным телефонам...

Требование резюме в данном случае равносильно посылу на... В связи с чем можно сразу ставить крест на такой вакансии и искать другую.

Чернышов А. писал(а):
-------------------------------------------------------
> Требование резюме в данном случае равносильно
> посылу на... В связи с чем можно сразу ставить
> крест на такой вакансии и искать другую.

Можно. Но ни в одной более-менее серьезной конторе без резюме сейчас и разговаривать не начнут.
Порядок такой:
1) сначала резюме, если оно устраивает -
2) личное собеседование.

По телефону такие вопросы уже давно не решаются. Максимум, что можно решить по телефону - договориться о собеседовании.

Нихто писал(а):
-------------------------------------------------------
> Чернышов А. писал(а):
> --------------------------------------------------
> -----
> > Требование резюме в данном случае равносильно
> > посылу на... В связи с чем можно сразу ставить
> > крест на такой вакансии и искать другую.
>
> Можно. Но ни в одной более-менее серьезной конторе
> без резюме сейчас и разговаривать не начнут.

Дл начала: Вы хотите устроится на техническую или менеджерскую работу? Если хотите работать составителем поездов - не зачем резюме рассылать :) Если хотите бумажной работы, тогда так.

В начале - цель. Резюме на соискание должности... (перечисляете ДОЛЖНОСТИ, а не фразу "любимая работа".

Дальше контактная информация. Работодателю глубоко по барабану ваши домены. Работадателю надо Ваши ФИО и телефон для связи, чтобы позвонить и пригласить на собеседоваине.

Дальше - опыт работы (хотя для вас лучше сначала образование)
Конкретно - даты от - до такой-то институт, факукльтет, специализация (если диплом с отличием - указать (только не красный диплом!!!) )

Участие в конференции указать, но после опыта работы и образования в допниформации. В образовании только дипломы и свидетельства (если были курсы со свидетельствами). Любимые дисциплины оставьте для воспоминаний у камина.

Дальше опыт работы в обратном хронологическом порядке: сначала последнее. Опять же участие в исследованиях - ПОСЛЕ. В работе только о работе.

После - уже дополнительные сведения. Тут и конференция и исследования. Потом навыки и умения: пользование компьютером - программы (неужели только Ворд и Эксель?, других не знаете? специальных диспетчерских каких-нибудь? я не знаю каких?), языки - степень владения, личные качества и хобби в конце в два раза сжатее, чем у Вас и безо всяких сентенций, конкретно - картография, исследования пассажиропотоков, анализ ... ну и т.д.

Всё на ОДНУ страницу в Ворде должно поместиться. Теперь удаляете это с народа на фиг и рассылаете в Ваши местные кадровые агентства и напрямую в желаемые организации. Ждёте результата.

Сура

Нихто писал(а):
-------------------------------------------------------

> Порядок такой:
> 1) сначала резюме, если оно устраивает -
> 2) личное собеседование.
Скорее можно дождаться, когда рак на горе свистнет, чем когда пригласят на собеседование.

>
> По телефону такие вопросы уже давно не решаются.
> Максимум, что можно решить по телефону -
> договориться о собеседовании.
О том и речь. Договариваетесь о собеседовании и идёте на него. Там и заполните анкету, какую дадут.

Чернышов А. писал(а):
-------------------------------------------------------
> > Порядок такой:
> > 1) сначала резюме, если оно устраивает -
> > 2) личное собеседование.

> Скорее можно дождаться, когда рак на горе
> свистнет, чем когда пригласят на собеседование.

Просто всё решается количеством.

Некто разослал, например, сотню резюме по разным местам.
Из них десять удостоились ответа - хоть какого-то.
Из этих десяти в трёх случаях пригласили на собеседование.
А из этих трёх в одном случае - может быть! - что-то и выгорит с работой.

Соответственно, если разослать не сто, а двести резюме - то шансы на нахождение работы вырастают вдвое. :-)

Пропорции, конечно, "от винта", и варьируются в зависимости от востребованности профессии на рынке труда (есть основания полагать, что на должность чернорабочего устроиться проще, чем стать директором банка) - но закономерность одна и та же во всём мире.

Krolikov писал(а):
-------------------------------------------------------
>
> Просто всё решается количеством.
Получается банальная рассылка спама, который сначала удаляют, не читая, а потом фильтруют.
>
> Некто разослал, например, сотню резюме по разным
> местам.
> Из них десять удостоились ответа - хоть какого-то.
А удостоилось ответа одно, притом через 1,5 года после рассылки, это как?

>
> Из этих десяти в трёх случаях пригласили на
> собеседование.
> А из этих трёх в одном случае - может быть! -
> что-то и выгорит с работой.

>
> Соответственно, если разослать не сто, а двести
> резюме - то шансы на нахождение работы вырастают
> вдвое. :-)
Скорее шансы нарваться на неприятности из-за спамерства.

>
> Пропорции, конечно, "от винта", и варьируются в
> зависимости от востребованности профессии на рынке
> труда
Судя по всему, востребованность практически всех специалистов вообще очень низкая.

(есть основания полагать, что на должность
> чернорабочего устроиться проще, чем стать
> директором банка) - но закономерность одна и та же
> во всём мире.
Проще всего устроиться в сетевой маркетинг, правда заработать там проблематично.

Чернышов А. писал(а):
-------------------------------------------------------

> Скорее шансы нарваться на неприятности из-за
> спамерства.

Для специализирующихся на этом адресатов (кадровые агенства и отделы кадров организаций, специально для этой цели печатаемые на объявлениях о предлагаемой работе) это ну никак не может быть признано спамом - это их, так сказать, основной рабочий материал. Понятно, что не надо посылать спаммерскими методами, т.е. всем подряд, на миллионы адресов неизвестных людей, надеясь, что заодно чисто случайно и в несколько кадровых агенств или даже отделов кадров целевых организаций попадёт. Надо посылать именно конкретно туда, где хотя бы теоретически ждут подобного рода писем.

ответ на все поиски был найден

я работаю приёмоздатчиком груза на сортировочной станции

очень нравиться, от работы получаю большое удовлетворение, зарплата достаточная

Да, упаси Бог работать с такими приёмоЗдатчиками, которым нравитЬся их работа :) Как пишут, так и работают.

Цитата (AlexG)
Как пишут, так и работают.

за себя отвечай, наволоч

Цитата (MORRO)

Цитата (AlexG)
Как пишут, так и работают.

за себя отвечай, наволоч

Не огрызайтесь. Замечание совершенно справедливое. Демонстративная малограмотность саидетельствует об отсутствии уважения к другим участниками форума ("как пишется - так и пишу, не ваше дело!") и характеризует общее отношение ко всему.
И есть все основания предполагать, что что бы Вы по жизни ни делали - Вы делаете это ПЛОХО.

Цитата (Krolikov)
Демонстративная малограмотность ... характеризует общее отношение ко всему.
И есть все основания предполагать, что что бы Вы по жизни ни делали - Вы делаете это ПЛОХО.

Ну вот тут не соглашусь.
Во-первых, почему Вы решили, что она именно демонстративная?
Во-вторых, мне в жизни приходилось встречать немало работников (в частности, водителей, слесарей), которые были не очень сильны в правописании, а вот в своем деле - весьма и весьма.
(хотя, безусловно, грамотный текст читать приятнее)

тут же пропадает кнопка редактировать - вот и приходиться писать всякую ересь


и вопрос был не в правописании, знаю ошибся и не посмотрел на правильность, расслабился - а тут сразу напали

и между прочим на Украине так и пишут, у нас в школах русский считают иностранным, везде учебники на украинском а говорим везде на русском



Редактировано 1 раз(а). Последний раз 10.08.10 16:20 пользователем MORRO.

Цитата (MORRO)
тут же пропадает кнопка редактировать - вот и приходиться писать всякую ересь

Значит, не пишите.

уже не пишу :)

Цитата (svh)
Во-первых, почему Вы решили, что она именно демонстративная?

Демонстративна не сама недостаточная грамотность, а собственное отношение к ней: "а, сойдет и так". Если человек способен на подобное отношение к чему бы то ни было, то вряд ли оно проявляется только в правописании. Это всего лишь индикатор.

Цитата (MORRO)
и между прочим на Украине так и пишут

Не говорите за всю Украину. Если вас так научили, то говорите только за себя.
Кто учился хорошо, тот и на Украине грамотно пишет.



Редактировано 1 раз(а). Последний раз 10.08.10 17:23 пользователем Ded.

Возвращаясь всё же к теме.
Я на работу уже давно не устраиваюсь, поскольку сам принимаю в свою фирму.
И приходит вчера вроде вполне годный соискатель лет 30-ти. Резюме ничего, кадровик поставил ему ++-, побеседовали, оставил он визитку. Смотрю, а там sashkaka....@mail.ru. Даже если абстрагироваться от "мылру", то неужели нельзя придумать менее похабный адрес? Нет, я понимаю, что он зарегистрировалься лет в 14-ть, и все контакты завязаны на этот мейл. Но трудно воспринимать всерёз человека с таким адресом, как тут не вспомнить "береги честь смолоду".
Оно, конечно, бывали анекдоты и посмешнее, типа "Крымский р-н (в России!!!), с.Молдаванское, ул Коммунистическая", но там выбирать не приходится.

Как то один дедушка, работающий в одной всеукраинской спортивной организации, никак не мог понять, почему все над ним подшучивают, что он "сделал своё дело и может уходить". 8) А он образовал мейл от первых букв имени и фамилии, получилось: mavr@... 8)