Профсоюз проведет в четверг в Таллинне забастовку работников трамвайно-троллейбусного объединения, которая начнется в 13.45 перед главным зданием объединения. Организаторы требуют равного отношения к работникам столичного общественного транспорта.

Оригинал статьи: http://rus.delfi.ee/daily/estonia/article.php?id=13723775

А почему нельзя прийти к компромиссу "за столом"? Эти все пикеты, забастовки и митинги вряд ли помогут решить проблему. Вот если хотя бы каждый второй водитель скажет: "я не выйду, пока не поднимите" - это будет более эффективно и наглядно, чем десяток человек с самодельными плакатами в своём же дворе.

KT4D писал(а):
-------------------------------------------------------
> А почему нельзя прийти к компромиссу "за столом"?
> Эти все пикеты, забастовки и митинги вряд ли
> помогут решить проблему. Вот если хотя бы каждый
> второй водитель скажет: "я не выйду, пока не
> поднимите" - это будет более эффективно и
> наглядно, чем десяток человек с самодельными
> плакатами в своём же дворе.

Если водитель скажет что "я не выйду, пока не поднимите", то в России его уволят за прогул по статье с соотвествуюющей записью в трудовой книжке. Что именно сделают с таким водителем в Эстонии, не знаю. Но наверняка ничего хорошего. Водитель это работник по найму и он обязан работать.

А организованые формы протеста это совсем другое дело. Если водитель участвует в официальной забастовке, то ему за это ничего не сделают. Ну а если водитель будет просто участвовать в пикете в своё нерабочее время, то он даже не испортит отношений с администрацией предприятия.

Пилецкий Павел писал(а):
-------------------------------------------------------
> Если водитель скажет что "я не выйду, пока не
> поднимите", то в России его уволят за прогул по
> статье с соотвествуюющей записью в трудовой
> книжке. Что именно сделают с таким водителем в
> Эстонии, не знаю. Но наверняка ничего хорошего.
> Водитель это работник по найму и он обязан
> работать.

В Эстонии его не уволят, водителей общественного транспорта и так не хватает, причём серьёзно. Если увольнять, кто работать будет? Если лишить премии - сами уволятся, опять же, кто работать будет?

> А организованые формы протеста это совсем другое
> дело. Если водитель участвует в официальной
> забастовке, то ему за это ничего не сделают. Ну а
> если водитель будет просто участвовать в пикете в
> своё нерабочее время, то он даже не испортит
> отношений с администрацией предприятия.

Только он этим ничего не добьётся.

В Таллинне по коллективному договору водителей с предприятием , остановка общественного транспорта с целью забастовки запрещена

KT4D писал(а):
-------------------------------------------------------
> Пилецкий Павел писал(а):
> --------------------------------------------------
> -----
> > Если водитель скажет что "я не выйду, пока не
> > поднимите", то в России его уволят за прогул по
> > статье с соотвествуюющей записью в трудовой
> > книжке. Что именно сделают с таким водителем в
> > Эстонии, не знаю. Но наверняка ничего хорошего.
> > Водитель это работник по найму и он обязан
> > работать.
>
> В Эстонии его не уволят, водителей общественного
> транспорта и так не хватает, причём серьёзно. Если
> увольнять, кто работать будет? Если лишить премии
> - сами уволятся, опять же, кто работать будет?
То есть не работать, но получать зарплату работник не может.
Он может либо работать, либо уволиться.
Если уволяться все и сразу, то конечно новым работникам зарплту вероятно повысят. (Хотя тоже не факт. Администрация может пойти на принцип и привезти работят из какого-нибудь нищего городка в России или Украине.)
Но вот если уволяться не все, то уволившиеся сильно прогадают. Устроиться по своей специальности в Эстонии они уже никуда не смогут. Значит им придётся либо уезжать в другую страну, либо менять профессию.
Поэтому для начала всегда лучше провести обычные акции протеста.

> > А организованые формы протеста это совсем
> другое
> > дело. Если водитель участвует в официальной
> > забастовке, то ему за это ничего не сделают. Ну
> а
> > если водитель будет просто участвовать в пикете
> в
> > своё нерабочее время, то он даже не испортит
> > отношений с администрацией предприятия.
>
> Только он этим ничего не добьётся.
А если работник уволится, то лично для себя человек тоже ничего не добъётся. В лучшем случве зарплату повысят тем кто не пошёл на конфликт и не уволилися.