Re: Кризис - в головах и на самом деле (+)
serg71
18.02.2009 10:01
Dmitry Umnov писал(а):
------------------------------------------------------- > Второй поражающий фактор - резкое падение цены на > нефть, из продажи которой, как известно, в > основном и складывается государстенный бюджет. Вот > это уже ударит в первую очередь по бюджетникам. > Сейчас как раз происходит перетряска/согласование > бюджетов на текущий год и совершенно очевидно, что > по большинству статей они будут в разы беднее. Еще > пара месяцев, пока вопрос "как жить дальше" > докатится по иерархии до низовых подразделений, и > вот где-нибудь в апреле к вопросу "как кризис > отразился на госсекторе" можно будет вернуться. > При этом именно этот поражающий фактор > коммерческого сектора практически не коснулся (ну > кроме тех, кто присосался к госфинансированию). Сокращение бюджетов идет во всю. Часто по простому сценарию - срезать на 15-30%. Некоторые статьи, особенно завязанные на финансирование из местных бюджетов закрывают полностью. Приятель, военный, написал недавно, что компенацию за поднаем жилья в части не платят с декабря (начисляют, но на выплату денег не перечислено). Январское содержание выплачивали частями. Однокласница на днях жаловалась, что с апреля продленку у них в школе закрывают - соответсвующие ставки сокращены (по факту там были на совмещении учителя начальных классов). При чем с января прекратили частичную дотацию на питание (осталось только для многодетных и малоимущих, через комиссию при собесе). Re: Кризис - в головах и на самом деле (+)
Антон Чиграй
18.02.2009 10:58
> Но у госсектора тоже свои загоны. Это и повальная
> бюрократия везде и всюду, начиная с момента > трудоустройства и кончая увольнением, и тотальная > законность с регистрацией трудовой дисциплины > (типа учета обедов, отгулов) и пр. ерунда. Ну вот конкретно в той коммерции, где довелось работать, бюрократии было гораздо больше, чем у самых отъявленных госбюрократов, а за двухминутное опоздание брали штрафы. За курение в неположенном месте можно было и вовсе расстаться с сотней баксов (что для меня, некурящего, было большим плюсом, т.к. означало непрокуренные сортиры и лестницы). Зато работой, не относящейся к своему отделу, заниматься приходилось только один раз за 4 года, когда по указанию гендиректора для выполнения некой объёмной работы по очереди были подняты почти все сотрудники всех отделов. Плюс куча других мелких, но повседневных, удобств в организации работы. Например, была должность внутреннего курьера, который по определённому расписанию обходил все помещения всех зданий и грузовых дворов, и собирал документы, которые надо отнести в другие отделы или отправить по почте. Потому что рабочее время этого недоучившегося студента стоит в разы дешевле, чем время профильных специалистов. Уточню - это не делопроизводитель, это только курьер, который приносит документы либо напрямую адресату, либо, если это установлено регламентом для конкретного вида документов, сидящему в канцелярии делопроизводителю. > У коммерсов с этим попроще будет, имхо. Чем больше и распределённее компания, тем больше её система руководства похожа на госструктуру. Это в мелкой компании, где все кроме главбуха в одном зале сидят, можно работать на личных отношениях. А если есть десятки и сотни филиалов в разных городах и странах, формализация и чёткое регламентирование процессов жизненно необходимы, т.к. происходит управление не человеком, а должностью и подразделением. Отлаженная система в таком случае позволяет не заметить даже смену директора филиала, хоть это конечно и некоторая идеализация, плохо достижимая в реальности. Re: Кризис - в головах и на самом деле (+)
Олег Измеров
18.02.2009 11:51
snowman писал(а):
------------------------------------------------------- > Олег, а лично Вы пробовали затевать в нашей стране > производство? Без привлечения адмресурса и не под > госпрограммы? Вы хотите предложить мне средства для создания промышленного предприятия? Если нет - свободны. > Олег Измеров писал(а): > -------------------------------------------------- > ----- > >Доволен :), наконец то можно не в костюме с > галстуком ходить :)) Не надо врать, это не я писал, а Дибуны. Re: Кризис - в головах и на самом деле (+)
Олег Измеров
18.02.2009 12:30
Антон Чиграй писал(а):
------------------------------------------------------- > Например, была должность > внутреннего курьера, который по определённому > расписанию обходил все помещения всех зданий и > грузовых дворов, и собирал документы, которые надо > отнести в другие отделы или отправить по почте. > Потому что рабочее время этого недоучившегося > студента стоит в разы дешевле, чем время > профильных специалистов. Это называется кольцевая почта и это было распространено на советских предприятиях. Кстати, наличие такой почты и подобных мелочей как раз и делает более эффективной информатизацию документооборота, чем в тех фирмах, где господствует "неформальный" стиль организации работ типа "прошел лично с документом на подпись", потому что документы, носимые напрямую через головы, согласуются изначально на бумажном носителе и их надо задним числом вводить в систему (предусматривая в ней кучу обработок процедур в обход регламента), часто переправлять задним числом и пересогласовывать, потому что подписали с ошибкой, не говоря уже о том, что плодятся избыточные документы в бумажном виде. Re: Кризис - в головах и на самом деле (+)
snowman
18.02.2009 22:33
Олег Измеров писал(а):
------------------------------------------------------- > Вы хотите предложить мне средства для создания > промышленного предприятия? Если нет - свободны. Нет, хочу сказать, что раз не занимались бизнесом, причем без поддержки гос-ва, то хаять коммерсов не очень корректно. > Не надо врать, это не я писал, а Дибуны. Сглючил при цитировании. :) Re: Кризис - в головах и на самом деле (+)
Иван Садовский
18.02.2009 23:31
> Кстати, наличие такой почты и подобных мелочей как
> раз и делает более эффективной информатизацию > документооборота, чем в тех фирмах, где > господствует "неформальный" стиль организации > работ типа "прошел лично с документом на подпись", Когда этот документ сразу попадает к исполнителю и у него начинают возникать вопросы по поводу конкретики, причеем такие, которые по телефону решаются плохо, стиль организации работ "пришел лично с документом" более эффективен. Или когда в этот документ начинают правки какие-то вносить (хотя в случае электронного документооборота этот процесс как-то по-другому выглядеть должен). Так что всё еще сильно подвязано на специфику оборачивающихся документов и то, что с ними будут делать дальше. Re: Кризис - в головах и на самом деле (+)
Олег Измеров
19.02.2009 09:53
snowman писал(а):
------------------------------------------------------- > Нет, хочу сказать, что раз не занимались бизнесом, > причем без поддержки гос-ва, то хаять коммерсов не > очень корректно. Коммерсы бывают разные. И значительную часть из них не только хаять, а посадить корректно. Ту, которая прихватывала госпредприятия при приватизации, разворовывала их и закрывала, например. Re: Кризис - в головах и на самом деле (+)
Олег Измеров
19.02.2009 10:03
Иван Садовский писал(а):
------------------------------------------------------- > Когда этот документ сразу попадает к исполнителю и > у него начинают возникать вопросы по поводу > конкретики, причеем такие, которые по телефону > решаются плохо, стиль организации работ "пришел > лично с документом" более эффективен. Есть два варианта ситуации. Первая - если документ рутинный и надо было его просто грамотно составить. В этом случае нужен просто набор типовых форм и требования к добросовестности исполнителей. Кстати, типовые формы тоже можно объединить в информационно-консультативную систему. Вторая - если возникает спорный вопрос по существу. Что это значит? Это значит, что вопрос не подготовлен. Поэтому до создания документа должно быть проведено согласование его содержания в рамках формальных или неформальных механизмов (тут, кстати, как раз и можно задействовать мессенджеры и интранет-форумы), а затем остается только совершить формальные процедуры подготовки и выпуска документа при минимуме возвратов и замечаний. На Донецкой и Приднепровской дороге, возможно, грузопоток упал ещё больше, ибо на них лежит связка уголь+руда=металлургия. А спрос на металл сильно упал. (-)
Виталий Шамаров
19.02.2009 14:08
0 Re: Кризис - в головах и на самом деле (+)
Alexeysh
20.02.2009 10:31
Вижу ситуацию в двух знакомых организациях-коммерсах, причем обе работают в наиболее пострадавших от кризиса сферах.
Первая - занимается ценными бумагами и доход от торговли ими вкладывала в различные объекты _нежилой_ недвижимости, после сентября персонал сократили на 50%, переехали в новый, более дешевый офис (до этого арендовали офис в новом современном БЦентре), постоянная нехватка денежных средств: доходит до того, что сотрудников не пускают на работу из-за задержек арендных платежей, до сих пор не выплачены долги по зарплате за 2008 год, отменены все премии и бонусы, будущее в тумане... Вторая - строительная компания среднего уровня, проблемы аналогичны - сокращения, задержки з/п - совсем недавно выплатили ноябрьскую з/п. Вообще отношение у людей к кризису очень интересное - сперва они говорят что его нет, а потом через месяц пишут в аське о том, что их сократили...
|
© "ТРАНСПОРТ В РОССИИ", 2003-2024. © Дизайн - интернет-ателье "Рузайн" (Rusign), 2003. |
AT. |
[ Generated in 0.002 seconds ]